Muncitori HoReCa din Sri Lanka

Personalul HoReCa din Sri Lanka aduce în restaurantele și hotelurile din România o experiență formată în industria turismului internațional, Sri Lanka este una dintre destinațiile turistice cu cele mai ridicate standarde din Asia de Sud, cu hoteluri de 4 și 5 stele cu clienți din toată lumea.
Muncitorii HoReCa din Sri Lanka știu ce înseamnă servicii la standarde internaționale înainte să ajungă la angajatorul român.

De ce personal HoReCa din Sri Lanka?

Sri Lanka exportă forță de muncă în sectorul serviciilor din 1970, cu peste 1,7 milioane de lucrători activi în afara țării în 2024, inclusiv în hoteluri și restaurante din Orientul Mijlociu, Maldive și Europa. Această tradiție înseamnă că mulți candidați din Sri Lanka au deja experiență reală în HoReCa internațional.

Experiență în standarde internaționale: candidații cu experiență în hoteluri din Sri Lanka sunt obișnuiți cu protocoale de servicii din industrie (HACCP, mise en place, room service SOP)

Engleză la nivel avansat: Sri Lanka are o rată de alfabetizare în engleză de 92%,  comunicarea cu echipa și cu oaspeții nu e o barieră

Disciplină și stabilitate: recunoscuți de angajatori pentru seriozitate și respectarea programului, fără fluctuații

Adaptare rapidă la echipă: experiența în medii de lucru multinaționale reduce semnificativ perioada de acomodare
Integrare asistată de Cadima: workshopuri culturale și cursuri de limbă română incluse fără cost suplimentar

Tipuri de personal HoReCa din Sri Lanka

Restaurant și food & beverage

Chelner / ospătar - servire la masă, mise en place, serviciu à la carte, meniu în engleză

Ajutor bucătar - pregătire ingrediente, curățenie stație, suport bucătărie caldă și rece

Bucătar - gătit asiatic și internațional; adaptabili la cuisine mediteraneană sau românească cu instruire

Barman - cocktailuri clasice, vinuri, serviciu bar în medii turistice

Spălător vase / personal suport bucătărie

Hotel și accommodation

Cameristă / housekeeper - standarde de pregătire cameră conform SOP-urilor hotelului, experiență în hoteluri cu rating ridicat

Room service - comunicare cu oaspeții în engleză, livrare comenzi, raportare

Personal recepție asistent - suport operațional check-in/check-out, bagaje, relație cu oaspeții

Spa și piscină asistent - suport operațional zone de relaxare ale hotelului

Catering și evenimente

Personal catering - montaj bufet, servire, curățenie post-eveniment

Procesul de recrutare

1. Definire profil - rol, experiență necesară, program, număr de persoane
2. Selecție candidați - din baza de date Cadima, CV + video-interviu în engleză
3. Verificare documente - autenticitate, experiență, cazier
4. Autorizație IGI - obținere autorizație angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări
5. Viză D/AM - procedură consulară la Ambasada României din Colombo, Sri Lanka
6. Sosire și integrare - workshop cultural, curs limbă română, acomodare echipă