Serviciile noastre

 De ce Recruitment este alegerea potrivită pentru dumneavoastră?

• nu percepem comision înainte, ci după ce muncitorii sunt aduși la firma dumneavoastră
• aveți parte de serviciile cele mai bune la prețuri competitive
• oferim mediere în orice situație pe toată perioada contractuală
• țelul nostru este să vă ajutăm să vă dezvoltați, să progresați și să aveți parte de personal profesionist
• în cazul în care unul dintre muncitori nu se adaptează condițiilor de muncă sau nu este pe măsura așteptărilor dumneavoastră, vă vom înlocui persoana în cauză fără comision.
• noi înțelegem că firma dumneavoastră nu dorește doar să își ocupe un loc vacant, ci are nevoie să găsească un membru al echipei care să fie loial, muncitor și care să adauge din potențialul său companiei
• începem procesul de recrutare prin a înțelege nevoile dumneavoastră și ceea ce căutați la un angajat
• ne identificăm cu nevoile nevoile dumneavoastră și facem tot posibilul să fiți mulțumit de serviciile oferite
• oferim servicii bune și oneste care sunt susținute de experiența noastră
• misiunea noastră este succesul firmei dumneavoastră, echipa se dedică în întregime să vă furnizeze cei mai buni muncitori
• compania noastră se ocupă de toate formalitățile necesare procesului de recrutare
• avem o bază largă de candidați pentru posturile necesare

De ce să optezi pentru personal asiatic?

Populația Asiei de Sud este formată în mare parte din tineret capabil, profesionist, educat, foarte calificat și talentat în domenii precum zootehnia, HoReCa, construcții, agricultură.

1. Principalele puncte cheie: experiență, profesionalism și seriozitate.

Asia de Sud are parte de o gamă vastă de muncitori calificați din care poți alege cu ușurință pentru a asigura faptul că nevoile companiei tale sunt îndeplinite.

Muncitorii asiatici posedă toate calitățile necesare, în special experiența și seriozitatea, pentru ocuparea posturilor vacante din țara noastră.

2. Comunicarea accesibilă

Angajatorii români nu trebuie să își facă griji în privința înțelegerii dintre ei și muncitorii asiatici, deoarece aceasta este una facilă, în funcție de cerințele angajatorilor.

Comunicarea cu personalul asiatic este garantat una accesibilă companiilor romanești, deoarece muncitorii dețin cel puțin cunoștințe de limba engleza la nivel conversațional.

3. Productivitate

Angajarea forței de muncă asiatică asigură o soluție inovatoare pentru creșterea productivității  odată cu creșterea afacerii. Muncitorii sunt capabili de a oferi rezultate excepționale în domeniile în care acționează, uneori și într-un timp mai scurt, fără a compromite calitatea muncii prestate.